Des dizaines de travailleurs blessés, couchés sur la passerelle Saucy à Liège: "Il y a eu près de 10.000 accidents de travail à Liège en 2022"
Cette action a été menée par la CSC en prélude à la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail.
- Publié le 26-04-2024 à 15h35
- Mis à jour le 26-04-2024 à 17h44
Ce dimanche 28 avril se tiendra comme chaque année la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail. Un thème qui, bien souvent, fait écho à des situations précaires dans le milieu du travail, vécues dans des pays éloignés – l’exemple de la Coupe du Monde au Qatar résonne encore dans tous les esprits… Mais un thème qui reste pourtant d’actualité chez nous. Comme le démontrent en effet les chiffres collectés par l’agence fédérale des risques professionnels (Fedris), les accidents au travail restent très nombreux en Belgique et ce, malgré les balises mises en places par les entreprises et les syndicats.
C’est pour attirer l’attention sur cette réalité que le syndicat chrétien (CSC) organisait ce vendredi 26 avril à midi une action symbolique et plutôt inédite, sur la passerelle Saucy. Sur le coup de 11 h 30 en effet et durant une heure, des dizaines de militants CSC ont “pris la pause”, alités dans des lits d’hôpitaux, disposés à même la passerelle. Sur les nombreux panneaux explicatifs situés derrière ces malades temporaires, on pouvait découvrir les statistiques du nombre d’accidents au travail en Province de Liège. Des chiffres qui, même s’ils tendent à diminuer, restent “trop nombreux”, estime le syndicat.
4 décès… et le reste
”La sécurité au travail c’est dans l’ADN de la CSC, que ce soit pour des actualités comme au Qatar où nous avons mis en avant le fait que des gens perdaient la vie. Mais en Belgique aussi, il y a des accidents, des blessés régulièrement, des gens qui ne peuvent plus se rendre au travail suite à un accident survenu dans le cadre de leur travail, voire parfois des morts”, constate Jean-Marc Namotte, secrétaire fédéral de la CSC Liège-Verviers-Ostbelgien.
En termes de statistiques, on constate en 2022 (derniers chiffres connus) une légère diminution du nombre d’accidents au travail avec un total de 9.367 pour l’ensemble de la province contre 11.995 en 2019 et 12.038 en 2018 (précovid). “Malheureusement, ces accidents restent nombreux et deux tiers d’entre eux en 2022 entraînent des séquelles temporaires voire irréversibles”. Quatre ont entraîné des décès.
Pour Jean-Marc Namotte, la tendance est positive mais s’explique aussi par la diminution d'emplois dits “accidentogènes” voire par le fait que certains accidents ne sont pas reconnus comme tels. “En effet, le lien n’est parfois pas fait, de manière à diminuer le nombre d’accidents du travail et ainsi diminuer l’intervention des assurances”. En 2022, il y a eu 150.000 déclarations d’accidents mais 15 % de refus des assurances.
À noter qu’en termes de “profil”, à Liège toujours, la catégorie principale de travailleurs touchée par les accidents est celle des hommes, intérimaires, entre 20 et 29 ans. Une catégorie moins expérimentée et moins protégée par définition.
Prévention
Pour le secrétaire fédéral de la CSC, en cette Journée mondiale de la sécurité au travail, il est important de rappeler ces chiffres, “car bientôt ce sont les élections sociales [NDLR : du 13 au 26 mai] et, en province de Liège, dans 516 entreprises, il y a des délégations qui vont être élues. Tous ceux qui travaillent peuvent voter. On va donc élire des représentants. C’est là que les syndicats interviennent, via les Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT), afin de mieux sécuriser les lieux de travail […] Les syndicats doivent jouer le rôle de relais de leurs collègues travailleurs”.
Pour le syndicat toujours, c’est donc le moment de rappeler “le rôle essentiel de la concertation”, insiste Thomas Gérard, permanent interprofessionnel à la CSC et conseiller en prévention. “Les différentes études montrent en effet que là où il y a une présence syndicale, il y a moins d’accidents. Les entreprises sont plus sûres et plus saines car le rôle du délégué est de veiller à ce que l’employeur respecte bien la législation”…