La Stib est l’un des plus gros employeurs de la région de Bruxelles-Capitale. Bien sûr, les employés évoluent dans leur carrière, changent de métier, partent à la retraite : bref, elle est toujours à la recherche de main-d’œuvre. Et dans les prochaines années, la société a déjà anticipé une vague de départs à la retraite.
Suite à cela, une collaboration a pu se mettre en place entre la Stib et les différents services de formation et d’aide à l’emploi. Concrètement donc, tant Bruxelles Formation que le VDAB forment désormais des demandeurs d’emploi aux métiers proposés par la Stib (chauffeur, manutentionnaires, électromécaniciens...), avec la possibilité pour les stagiaires d’être ensuite directement employés par la société de transports en commun dans le cadre des contrats de formation professionnelle individuelle (FPI).
L’autre volet de cet accord de collaboration, c’est l’opportunité que Bruxelles Formation propose à ses stagiaires de suivre leur stage post-formation au sein de la Stib, au même titre que dans d’autres entreprises publiques ou privées.
Des stagiaires électriciens de maintenance et soudeurs issus de Bruxelles Formation Industrie ont déjà saisi l’opportunité d’un stage d’une durée de quatre semaines.
Enfin, cette collaboration vise à soutenir et accompagner la Stib dans la requalification et la reconversion de ses travailleurs. Bruxelles Formation et le VDAB proposent en effet une série de formations (ex : remise à niveau en électricité, carrosserie, tuteurs, etc.) à destination directe du personnel de la Stib.
Infos sur www.bruxellesformation.be et www.vdab.be -
(TBX n° 343, Page 16, paru le 2010-01-19)
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